公司每年都投入大量培訓資金，保證員工在公司的職業發展過程中能夠不斷提升自身能力。

公司人才培養的理念是根據不同崗位員工的不同業務重點，持續更新業務知識，提升工作技能，實現員工與公司的共同成長。

公司構筑了全方位、多層次的人才培養體系，包括：新員工入職培訓、師帶徒機制、通用技能培訓、專業技術培訓、輪崗、內部晉升培訓以及領導力培訓等，為員工能力提升提供必要支持，為員工的職業發展提供有力保障。